BALESETMENTESEN.hu
	A munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó szabályok
	a 25/2024. (II. 14.) Korm. rendelet alapján 2024. március 2-től
	Értelmező rendelkezések
	1.)    munkavédelmi norma: a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 11. §-ában és 12. §-ában meghatározott munkavédelemre vonatkozó szabályok;
	2.)    munkavédelmi szakember: a munkabiztonsági szaktevékenység végzésére jogosult, közép- vagy felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy;
	3.)    súlyos veszélyeztetés: olyan veszélyeztetés, amely a baleset, betegség bekövetkezésének magas valószínűségét jelenti, és amelynél a nagymértékű károsodás várható, különösen munkabaleset, foglalkozási megbetegedés;
	4.)    veszélyeztetés: munkaeszköz, anyag, keverék, munkafolyamat, munkaszervezés, technológia esetén – ideértve a fizikai, biológiai, kémiai kóroki tényezők expozíciójával járó tevékenységeket is – a szükséges védelem elmaradása. munkavédelmi bírság mértéke
	A munkavédelmi bírság alapösszege a súlyosan veszélyeztetett munkavállalónként:
	SZÁZEZER FORINT.
	A munkavédelmi bírság összege a fenti rendelet 5. § (5) bekezdésében meghatározott kivétellel – százmillió forintig terjedhet.
	A megállapítás:	A szorzószám
	2-4 munkavédelmi normasértés	1,5
	5-7 munkavédelmi normasértés	2
	8-nál vagy annál több munkavédelmi normasértés	3
	Ha a veszélyeztetés időtartama	A szorzószám
	egy óránál tovább fennállt	1,3
	nyolc óránál tovább fennállt	1,5
	egy hétnél tovább fennállt	3
	egy hónapnál tovább fennállt	10
	Ha a munkáltató mulasztása miatt	A szorzószám
	munkabaleset vagy egészségkárosodás következett be	3
	súlyos munkabaleset – kivéve halálos munkabaleset – következett be	10
	halálos munkabaleset következett be	20
	korábbi hatósági eljárása során feltárt súlyos veszélyeztetés miatt a hatósági ellenőrzést megelőző három éven belül egy alkalommal	1,5 szeres
	Kkv és egyéni vállalkozó esetén a munkavédelmi bírság mértéke	0,8-szorosára csökken
		25 MFt-ig
	középvállalkozás munkáltató munkavédelmi normasértése esetén a munkavédelmi bírság mértéke	0,9-szeresére csökken
		50 MFt-ig
	A hatóság a bírság mértékét mérlegelési jogkörében legfeljebb 20%-kal megemelheti, ha:
	megállapítja, hogy a határértékkel jellemzett kóroki tényezőkre megadott határérték túllépése a 20%-ot meghaladja,
	megállapítja, hogy a munkavédelmi normában meghatározott mérték túllépése a 20%-ot meghaladja,
	munkáltatónál munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy igénybevétele, illetve a munkabiztonsági szaktevékenység ellátása nem biztosított
	a munkáltatónál a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás, illetve a munkaegészségügyi szaktevékenység ellátása nem biztosított,
	a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet szerinti II. vagy III. veszélyességi osztályba sorolt munkáltatónál az előírt kockázatértékelés hiányzik,
	a munkavédelmi oktatás dokumentáltan nem került megtartásra;
	a munkáltató nem szervezte meg a munkavédelmi képviselő választását olyan esetben, amikor ez kötelező lett volna, vagy nem biztosította a megválasztott munkavédelmi képviselő működési feltételeit,
	jogszabályban meghatározott esetekben a munkáltató nem alkalmazott biztonsági és egészségvédelmi koordinátort, illetve
	megállapítja, hogy a munkáltató a munkavégzés hatókörében tartózkodó személy életét, testi épségét és egészségét is veszélyezteti.
	A megállapított munkavédelmi bírság mértékét a munkavédelmi hatóság mérlegelési jogkörében legfeljebb 20%-kal csökkentheti ha
	a munkáltató tényfeltárást segítő magatartást tanúsított;
	a veszélyeztetés megvalósulásában a munkavállaló szabályszegő magatartása is közrejátszott, illetve
	a munkáltató a hatályos munkavédelmi előírásoknál szigorúbb megelőző intézkedéseket valósít meg.
Az oldal fejlesztés alatt.
2025. május